如何处理工伤职工劳动关系 How to deal with injured workers labor relations 《劳动合同法》 如何处理工伤职工劳动关系 1.用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系？ 用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系，受国家法律的严格限制，并视工伤职工的具体情况而定。 用人单位不得单方解除的情形 ① 关于用人单位单方解除 用人单位在任何情况下都不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定单方主动解除与工伤职工的劳动合同或裁减工伤人员，这是一种特殊的解雇保护措施。 ② 关于劳动合同终止 按《工伤保险条例》的相应规定，五级、六级伤残的，应保留劳动关系，不受原劳动合同期满的限制；经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系。七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满即终止。 ③ 关于劳动者单方解除 五级至十级的工伤职工，经本人提出，可以单方解除；