SOC人力资源处，易企秀公司（eqxiu.com）在线设计打造，精心构建的航务技术职位发展通道与南航航务人才选拔及培养管理体系。自2006年起，历经9年探索，航务职位竞聘活动全系统参与人数达414人，创历史新高。干部综合考核办法的实施，多维度评价干部，有效提升管理建设水平。重视民主建设，规范任免考核流程，实现工作规范、科学、公开、公正。运用航务系统劳动效率评估模型，全面反映各单位工作效率。结合运控体系发展规划，设计适应新系统的人力资源管理模式。校园招聘与社会招聘相结合，全方位多渠道的航务招聘模式，自2009年以来，全航务系统共计招聘545人。