在创业路上，招人不易，招对人，更难。本期真宝为您带来五个经典案例：一、履历作假的联合创始人；二、自学成才的伪CTO；三、业绩飘绿的销售总监；四、伪装产品大牛的运营喵；五、HRM与HRD的一步之遥。且听真宝细细分解：案例回顾：某互联网A轮公司合伙人撕逼大战，经真宝背调，其联合创始人离职前的上一段履历为“伪联合创始人”，海归背景也略有出入。案例回顾：某互联网金融企业招聘CTO，候选人自学成才，履历作假，真实职位为财务专员。案例回顾：某电商平台销售总监候选人，经调查发现，本科及MBA学历均有假，尤其是销售业绩与工作责任心。案例回顾：某海淘网高薪挖猎鹅厂5年经验的产品总监，背调后发现，实则为鹅厂3年经验的运营专员，这差距实在大了点儿......案例回顾：某互联网地产公司招聘人事行政总监，某知名企业的HRD候选人，背调后发现串通前任公司同事作伪证，实为HRM。30.6% 背景调查中的虚假行为包。