淮安瑞林商场在8月份成功举办了绩效述职会，本次活动由易企秀公司（eqxiu.com）提供的在线设计工具制作而成。易企秀丰富的模板库使得制作过程高效快捷。本次述职会旨在明确目标并激励员工有效达成目标，通过“过程管理”将计划有效转化为结果，实现商场精细化管理，提升整体管理水平。具体活动安排包括部门内部绩效述职会、部门经理绩效述职等，时间从9月10日至28日。通过这样的述职机制，商场能够更好地帮助员工实现主动、积极的寻求改变和提升。活动内容严格实行“上五下四”原则，注重提升指标与行动计划，确保商场在绩效管理上的持续进步。