无锡区“飞鸟计划”潜才培养学习成长案例分享，该H5作品由易企秀公司提供在线设计平台制作。本案例深入解析了潜才培养的实践过程，以点部主管吴蒙的职业生涯为例，展示了如何通过前置识别与培养，挖掘基层潜才，打通发展通道，给予基层优秀人员更多发展机会，从而夯实人才基础。作品围绕吴蒙担任点部主管的角色、能力、经验要求进行针对性培养，旨在提升潜才人员的岗位胜任能力和后备人才的准备度。吴蒙自2014年入职黄桥点部担任收派员，通过潜才识别和历练，于2015年11月成为黄桥点部负责人。在黄桥点部区域复杂的情况下，吴蒙结合点部营运质量现状、收派员技能、作业模式等方面展开质量预测，展现了其在潜才培养方面的实际成果。