苏州高新区位于长三角核心区域，成立于1992年，获批全国首批国家高新区，于2002年与虎丘区合并实行“两块牌子、一套班子”的管理模式。区域面积333平方公里，常住人口84万人(服务人口110万人)。苏州高新区开发建设30余年来，一直秉持“发展高科技、实现产业化”初心使命，深入实施创新驱动发展战略，推动高质量发展并取得良好成效，连续两年荣获苏州市高质量考核第一等次。

引才岗位包括产业发展岗、规划建设岗、金融财审岗、综合管理岗等。引进流程包括面试采取结构化面试方式，根据面试成绩确定进入体检人选，未按规定时间参加体检者视为自动放弃。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

新入职人员由苏州高新人才发展集团(苏州高新区人力资源开发有限公司)负责劳动合同签订、薪酬福利发放、社会保险和企业年金缴纳等。新入职人员纳入全区优秀年轻干部库进行培养管理。对于合同期满一年且表现优秀的，根据有关事业单位高层次人才引进办法择优选拔录用。

除按规定享受薪酬福利待遇外，在苏州高新区未购房的，工作前两年可优先安排入住区内青年人才公寓。面试优惠政策包括面试考生可在“苏青驿站”微信小程序申请青年人才驿站免费住宿(一般3天2晚，最长不超过7天6晚)。

报名方式包括报名人员登录网上报名系统，报名时间自2024年3月15日9:00起至2024年3月30日16:00截止，扫描二维码，进入报名界面。