企业文化活动6大模块，12项活动，让我们更好地了解企业的业务需求和发展方向。
团队建设4次专题团建，加强组织能力建设和人才培养，打造高效团队。
福利活动9次，包括儿童亲子研学活动、女神节咖啡沙龙、关爱“男神健康”和全员健康义诊活动等，让我们更好地感恩公司的支持和关爱。
重要会议6场，包括年初工作会、重点工作推动会、员工行为准则发布会、“学、讲、做”方案发布会和年中工作会等，让我们更好地了解企业的业务需求和发展方向，并在实践中锤炼和发展人才。
干部外派参与总部项目，锻炼和赋能干部，输出干部人才1名。
我们将继续打造学习型组织，围绕“从业务中来，到业务中去”的企业文化理念，加强团队建设，打造具有凝聚力和战斗力的组织。
在新的一年中，我们会努力“晒成绩、查不足”，定目标，补足短板，开拓创新，为公司的未来发展做出更大的贡献。