提高工资需要三步：
1. 努力积累积分
2. 获得表彰奖励
3. 资格证书积分和学历提升积分每获得一项积1.5分。
晋升人数为1977人，晋升档次为2237个，人均岗位工资为3332.45元，增幅为3.25%。
网点员工岗位等级下限政策为每工作三年晋升一档，每年奖励0.5分，达到相应工作年限要求后，再晋升一档。
员工职业发展每年进行一次，积分区间为1月1日至12月31日。
网点倾斜政策落地情况为员工出现违规违纪、责任事故造成重大损失等情况，按照有关规章制度采取解聘职务、下调职务层级、工资等级或工资档次等措施。
晋升上限限制为所聘职务层级岗位等级区间的上限等级，档次晋升的上限为岗位等级区间上限等级的7档。