中国积分制管理是由企业自主原创、自身应用、独立推广的管理模式，不受行业、体制、规模限制，适用于各种公司。该模式能数字化、及时化、可视化、自动化管理，被中国创新管理模式连续三年写入中央一号文件，被企业老板、董事长、总经理等企业高管接受，是解决企业竞争问题、管理问题、人才问题、企业文化氛围等问题的利器。积分制管理可以帮助企业建立健康的企业文化，打破分配上的平均主义，调动员工的工作积极性，培养员工的好习惯，增强制度的执行力，解决管理中的各种难题，选拔人才，提高企业竞争力。企业可以根据自身情况选择不同的积分制管理方案，适用于各行各业。