给你一个团队，如何快速提高员工的执行力？所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务。这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量。要打造执行力，我认为应该从五个方面进行，总结为‘五勤’，即：眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤。这些‘五勤’是从提升自身的素质和习惯出发，能够做到这五点，才能够真正有执行力，否则，执行力只能是一时的，不能长久坚持下来。 1、眼里要有目标 我们必须清楚这个岗位最终要达成的目标是什么，我们所要完成的工作最终要达成的使命是什么。当目标不清楚时，我们需要为自己设定一个明确的目标，拿破仑十七条成功法则第二条就是要有明确的目标，有了明确的目标才能知道自己要做什么、什么时候做、该如何做。 将今年要实现的目标不论大小写下来，】