【如何让员工把公司当自己公司经营！】 中国有句古话说的好，叫做“有钱的出钱有力量”各位老板好好想一想员工有什么？员工一定是缺钱有力量，如果员工有钱他早就不跟你干了，大家说是不是啊？所以，股改我们要的是员工出力！ 员工原来就在你这儿干活儿，他为什么有力而不出力，或者不出全力呢？因为你没有赢得员工的心，所以让员工出力就首先要赢得员工的心。 想要赢得员工的心，就得让员工少担风险多拿利益，而且要拿比较大的利益，你员工才会信任你。 在当今时代，人才已经成为公司最重要的资产，公司之间的竞争显示为日益激烈的人 tài năng竞争，实施 股权激励，吸引精英人才，留住核心人才的公司将在市场上具有明显的竞争优势。 股权问题，有无数家企业一头栽倒在 股权 分配问题上，也有无数的企业领导人因为不懂 股权，最后悔不当初，抱憾终身。 你想让每位员工都能发挥最大潜力，让公司轻松赚钱？你想根据行业特点、竞争对手和自身情况制定本企业的 股权激励、绩效管控方案吗？如何仅用“三张图+，从以上变量提取内容和改写