易企秀提供的H5作品《员工执行不力，换人还是换制度？深刻！》深入探讨了企业老板与员工之间的关系。作品中指出，5%至10%的员工可能存在挑毛病、对抗制度的现象，15%至20%的员工可能生产不合格产品，还有20%的员工可能蒙着做事，不清楚对错。作为老板，需要建立一种让员工信服并愿意合作的关系，而不仅仅是积累金钱。此外，80、90后员工主体追求的不只是工资，还有个人成长和公平待遇。员工离职的原因可能包括薪水低、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂以及缺乏成长等。易企秀的在线设计工具让用户可以快速制作此类内容丰富的H5作品，适用于企业内部沟通和对外宣传，以提升员工满意度和企业凝聚力。