招聘需求： 

- 酒店总经理： 1名，要求本科学历，有五星级酒店总经理岗位3年以上工作经验，具备较强的沟通能力和团队建设能力。
- 前厅部： 前厅经理1名，要求熟练掌握前厅部各项工作，督导前厅部员工服务质量标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。
- 客房部： 客房服务员若干名，要求有会计、法务、财务等相关专业背景，熟悉酒店客房管理和销售。
- 销售部： 销售经理4名，要求具备市场调查、分析和预测能力，制定销售计划和销售方案，撰写市场分析报告等工作。
- 客房部： 客房服务员若干名，要求对客房部工作全面管理，负责检查房态及预测开房率，制定工作计划，分派任务，协助查房，做房等工作。
- 销售部： 销售经理4名，要求负责开发全渠道客户资源，提供优质的服务，维护和提高酒店的形象和信誉，制定销售计划和销售方案。
- 人事部： HR(1名)，要求有人事管理方面的经验，负责招聘、培训、绩效考核等工作。
- 新媒体： 剪辑拍摄(1名)、主播(1名)、编导(1名)，要求具备剪辑、拍摄、编辑等技能，能够制作酒店相关的新媒体内容。
- 餐饮部： 餐饮经理1名，要求对餐饮部工作全面管理，负责餐厅的运营和管理，提供高品质的餐饮服务。
- 财务部： 财务主管1名，要求有财务方面的经验，负责酒店财务账务、报表、发票的准确无误，遵守公司、部门、财务部相关管理制度。
- 人事部： 招聘主管1名，要求负责招聘、面试、入职等工作，并负责新员工的培训。
- 外联主任： 外联主任1名，要求有丰富的外联拓展经验，负责酒店和企业的商务合作和公关活动。