在烟台首钢电装有限公司，我们将引入科学的测评工具对公司的管理人员进行全面的人财盘点，以了解他们的总体状况、优势和需要改进的地方。通过这种方式，我们可以为每个管理者制定个性化的发展计划，以便更有效地培养他们的能力和潜力。此外，我们还将进行一次360度行为评估和潜力测评，以便更全面地了解管理者的性格特点和潜在能力。这些测评将涵盖当前主任/课长层级的人员以及RAPID研修学员，以确保所有人都能受益于这个项目。在整个过程中，我们会通过公司邮箱发送相关的信息和任务，所以在纳期前请务必留意查收。同时，在线上测评阶段，请确保网络连接畅通无阻，避免任何外部干扰，并在规定的时间内完成所有问题。最重要的是，请尽量按照第一直觉回答问题，以展示你最真实的一面。我们期待着您的参与！