托普（集团）中层管理人员不记名评价启动，感谢您的参与！此H5作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，借助丰富模板，可快速制作。作品内容涵盖托普（集团）中层管理人员不记名评价系统，用于对各单位中层管理人员阶段性评价，旨在改进管理者工作方式方法。评价形式不记名，涵盖职业素养及领导力两个维度，共10个环节。评价结果将根据真实客观反馈，分为不胜任、存在差距、合格、优秀四个等级，并对应相应分值。通过本评价，企业可了解员工真实感受，为管理者能力提升提供依据。