H5品类作品，互联网企业急聘！，作品内容为：岗位职责：1、深入业务部门，为各项人力资源工作提供支持，定期进行组织盘点，在培训、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，促进业务目标的达成；2、针对团队的特质，制定一系列培训课程及团队建设方案，增强核心人员的竞争力和团体整体战斗力；3、关键岗位的继任计划（后备人才培养体系）；4、参与业务部门组织架构的设计与完善，推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；5、上级领导安排的其他任职要求：任职要求：1、27-35岁，本科以上学历；2、三年以上电商或者零售行业行业相关培训及管理工作经验;