龙岩市纪委监委宣传部出品：加强换届风气监督，严肃换届纪律。为确保换届工作的顺利进行，我们采取了以下具体举措：

1.抓早抓小，警示教育在先。联合市委组织部，利用组织部门“12380”手机短信平台等，定期向市管干部群发提醒短信，严肃换届纪律要求。同时监督推动各县（市、区）纪委监委根据干部管理权限，结合换届时间节点向其他党员干部发送。我们还充分运用报纸、电视、网络、微信等媒体平台广泛宣传换届纪律，加强警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.压紧压实主体责任。及时将“十严禁、十个一律”要求印送相关市管干部，并对认真学习和自觉遵守提出明确要求。督促推动各地区、部门、单位党委(党组)将严肃换届纪律作为管党治党主体责任的重要内容，与换届工作同谋划、同部署、同落实，严格落实《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》(闽委组通[2021] 12号)要求。通过市纪委监委网站、微信公众号、群发信息等形式公布换届风气监督举报方式，让干部群众广泛知晓、参与监督。

3.见人见事，全程监督跟进。将换届风气监督纳入市纪委监委领导班子加强对各县(市、区)“关键少数”政治监督重要内容。强化政治监督，严格落实纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查要求，认真回复党风廉政意见。加强日常监督，严肃查处隐瞒事实、弄虛作假，说情照顾、拉票贿选，权钱交易、买官卖官等问题，始终保持对换届不正之风的高压态势。并将换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡察重要内容，发现问题及时督促整改。

4.联合联动，固化机制保障。深化运用“1+X"监督机制，加强与市委组织部以及换届风气巡回督查组、督导组的联系，强化信息共享。对反映问题线索具体、有可查性的举报，组织专门力量，进行重点查办、明确办结时限，确保发现问题快查快办。建立失实检举控告澄清工作机制。对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的予以澄清；对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。

我们将坚持以上措施，严肃换届纪律，加强换届风气监督，确保党的十九大后第一次换届工作圆满完成。关注我们，了解更多，请关注清风龙岩。