易企秀在线设计工具，助力企业打造专业H5作品。本作品《员工满意度提升措施系列一：薪酬绩效》由东莞呼叫中心制作，旨在展示其在提升员工满意度方面的努力。2016年，通过员工晋级、薪酬调整等手段，有效提升了员工的工资水平和满意度。3月份员工晋级84人，6月份新增中级晋级且工作时间优化，5月份试用期员工薪酬提升。此外，全体员工薪酬在4月份上调4%，试用期员工工资平均提升200-300元。整体薪酬水平从2015年的3333元提升至2016年的4059元，充分体现了东莞呼叫中心在薪酬绩效方面的持续优化。