造就一个优秀的企业，并不是要打败所有对手，而是形成自己身独特的竞争力优势，建立自己的团队，机制，文化 ——马云 团队是一个企业生存发展的根本，团队的问题也就是人，那么怎么让优秀的人才加入公司？又如何物尽其用，人尽其财降低员工产生的成本？衡量一个企业健康与否的最佳指标是员工的敬业度，敬业即是一种能力，更是一种精神每一家想靠竞争力取胜的公司必须使每个员工敬业 一个敬业的员工产生的价值比不敬业员工高出4倍 美国一机构在全球100万名员工的测评中，敬业指数得分排在前20的单位和排在后面20的单位业绩对比效果是顾客的忠诚提高56%销售效率提高38%利润率提高27%员工的流动率减少48% 没有经过培训的员工是公司最大的成本。敬业员工提高效率，提高利润。怠工员工误工，失误造成损失加大成本 敬业员工怎么来？ 一状态：员工的状态，态度决定工作的效率。如何让员工用做事业的心态去工作，从以上变量提取内容和改写，本作品由易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计平台制作，拥有丰富模板可快速制作，帮助企业提升员工敬业度，降低成本，提高工作效率。