在互联网+时代，传统的绩效工具是否还能满足企业需求？易企秀用户制作的H5作品《贡献值薪酬绩效法》给出了答案。本作品以全新的理念解读企业薪酬绩效，针对薪酬绩效政策激励不足、员工积极性不高、提成政策复杂、KPI指标难以制定等问题，提出了一套简单、实用、有效的解决方案。作品由从业二十年的专业人士韩梅梅创作，她曾服务于北京华联集团、宁波博洋集团等知名企业，实战经验丰富。本作品不仅适用于企业内部培训，还适用于各类管理培训课程。易企秀平台提供的在线设计和免费模板功能，让用户仅需3分钟即可创作出专业H5作品，大大降低了制作门槛。