近年来，一些高校教师因违反组织纪律和工作纪律而受到严肃处理的事件引起了广泛关注。这些案例为我们敲响了警钟，提醒我们要严格遵守工作纪律和组织纪律，树立良好的师德师风。
案例一涉及的是某高校教师徐某。徐某因个人原因拒绝执行学校的工作安排，给学校的声誉和形象带来了负面影响。最终，学校对徐某进行了行政警告处分。这个案例告诉我们，作为一名教师，我们应该服从学校的安排，履行我们的职责，为学校的发展做出贡献。
案例二涉及到的是某高校历史学院教师乌某某。乌某某在线上教学工作的同时，在校外某考研辅导培训机构兼职从事线上研究生复试指导培训工作。这种行为严重影响了学校的正常教学工作，最终被学校给予了行政警告处分，并在24个月内取消了其在评奖评优、职称评定、申报人才计划以及申报科研项目等方面的资格。这个案例告诉我们，作为一名教师，我们应该全心全意地投入到教育教学工作中，遵守学校的各项规定，维护学校的声誉和形象。
案例三涉及的是三峡大学教师郎某某，他在课堂上使用了低俗不雅的图文，影响了学校的声誉和社会形象。学校对郎某某进行了严肃处理，包括停课、调离教学工作岗位、通报批评等。这个案例告诉我们，作