致老板的一封信： 员工为什么没有像老板一样努力？核心是员工替老板干，老板替自己干。老板必须学会怎么分钱（团队思维），将所有员工变成一个立场，让员工替老板干转变为员工替自己干。 为什么您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？！ 为什么车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？! 为什么开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？！ 为什么营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？！ 为什么代理商赚钱，您的直营店却在大面积亏损？！ 为什么应收账款节节攀升，库存一直居高不下？！ 为什么苦苦奋斗多年，企业还是没做大？！ 为什么薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题 STILL 是无所改善？！ 千里马 企业要快速发展，本质上还是要解决“人”的问题！如何留住人、激励人、调动人、吸引人？股权激励就是一个非常好的机制安排！