易企秀用户世通集团，运用易企秀平台制作了H5作品《世通集团·关键指标解读》。本作品通过清晰的逻辑层次，总分总段落结构，对世通集团的绩效考核常态化和产值目标进行了深入解读。其中，3：5：2：0的绩效考核目标，将员工分为核心、中间力量和不合适者，旨在激励员工成长，提高组织效率。作品还详细阐述了50万/人至100万/人的产值目标，并通过合理的人员结构、个人能力、流程和手段实现这一目标。世通集团的成功案例为其他企业提供了可借鉴的经验。易企秀平台提供的在线设计和免费模板功能，让世通集团能够在短时间内完成作品制作，体现了易企秀高效便捷的特点。