易企秀用户制作的H5作品《倚老卖老的员工怎么管？》深入探讨了企业中老员工的管理难题。作品以总分总的结构，首先概述了老员工可能出现的我行我素、消极应对和公然反驳的行为，接着分析了老员工不配合工作背后的原因，包括历史资本、价值观认同感以及企业制度漏洞等。针对这些问题，作品提出了规范奖惩、观念转变和职业生涯规划三种管理方法。其中，案例分析和数据呈现增强了内容的可信度，如提到“老员工熟悉外部市场，熟悉企业情况，能够更准确的把握企业的战略，更好的开展工作”，并引用了类似现象的知名案例，如“苹果公司的老员工对创新技术的排斥”。此外，作品强调了作品制作用户的公司——某管理咨询公司，该公司专注于为企业提供人力资源管理和团队建设服务，说明这样的公司可以在内部培训和员工沟通中使用易企秀产品。最后，介绍了易企秀“在线设计”的特点，强调其便捷性和大量免费模板的优势，如“3分钟创建作品”。