招聘程序： 

1. 应聘者请将个人简历发送至15064033660@163.com，注明应聘岗位及学校名称。

2. 学校将对简历进行初步筛选，筛选通过者将安排面试。

3. 面试内容包括专业知识面试、综合能力面试、学科方向面试等。

4. 面试通过者将得到岗位聘用通知，同时需要完成业绩条件要求，条件符合者可以成为高层次人才。

5. 高层次人才业绩条件如下：

- 杰出人才：包括但不限于中国科学院院士、中国工程院院士；中国社科院学院委员；国家“万人计划”杰出人才；国家自然科学基金创新群体带头人；国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者(排名第一)。
- 领军人才：包括但不限于两院院士有效候选人；国家“万人计划”(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师)。
- 拔尖人才：包括但不限于教育部“新世纪优秀人才”。
- 学科(方向)带头人：包括但不限于获国家级科研奖励一等奖、二等奖(前5位)；或获省部级科研奖励一等奖、二等奖(前3位)；或获国家级教学成果奖一等奖、二等奖(前5位)；或获省级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖(前3位)且主持省部级及以上重大教研教改项目1项。

注意事项： 

- 应聘者需准确填写个人信息、工作经历、教育背景等，同时上传个人简历和业绩条件证明。
- 业绩条件要求根据岗位和学科不同而有所不同，请仔细阅读岗位和学科对应的业绩条件要求。