这是由易企秀公司提供在线设计服务的作品，利用其丰富的模板快速制作。该作品是一款H5品类的产品，标题是惠通商学院之企业绩效倍增沙龙邀请函。描述如下：企业绩效倍增 2015.10.27 年初目标，年底 实现不了? 公司亏损，还得发年终奖！ 留不住 想留的人 做事走形式 、为人拉帮结派 不涨工资 相安无事 涨了工资怨声载道 红包制、KPI、BSC、阿米巴，不是越先进的工具越好，而是适合你的才是最好的。 如何分解年度目标，形成量化指标， 分配到部门和岗位? 你的企业处于那个阶段呢？ 哪种绩效管理模式更适合你 收益点十足 盘点年度绩效结果分配 ，指导分配年终奖 掌握不同的绩效模式和绩效工具，制定下年度合适的绩效管理制度 掌握目标分解的方法和工具，形成可量化的绩效指标 合理分配绩效指标，制定科学的目标责任书 共 赢    获取更大利润 解 密    挖掘企业问题 深 度 TED    专业解剖方法 解析企业现状 主讲老师：韩鹏飞北京中关村协会外部专家多家企业管理顾问和君咨询合伙人擅长企业顶层设计】