2024年2月28日，一场关于如何提升一线员工素质的龙华第2期分享沙龙活动在新厂二楼会议室成功举办。来自深加工部、反光材料事业部的车间管理、设备管理、质量管理人员积极参与，展开了热烈的讨论和交流。活动最后由分享嘉宾及企管部蒋经理进行了总结分享。

在此过程中，人力资源组特别感谢参与活动的同仁们，他们提出了许多提升一线员工素质的方法经验和意见。活动结束后，人力资源组与参与者达成了共识，将把这些方法与建议作为后续管理工作中的行动指导。

在活动中，参与人员分享了他们在员工管理中遇到的一系列“痛点”问题，如员工执行力不到位、责任心不强等。嘉宾分享了提升员工素质的五个方面：培训、激励、沟通、合作、榜样，以及管理者应扮演的七个角色：引领者、支持者、激励者、指导者、沟通者、团队建设者、变革推动者。蒋经理也对本次讨论主题进行了总结，强调了提升一线员工素质需要从组织、激励、衡量、沟通、培养五个方面出发。

亲爱的伙伴们，人力资源期组期待更多的伙伴加入我们的分享沙龙活动，同时也向大家征集希望参与讨论的活动主题。快来加入我们，共同提升一线员工素质！