易企秀用户制作的一款H5作品《员工执行不力，换人还是换制度？深刻！》从企业管理和员工关系角度，深入探讨了企业老板与员工之间应有的关系。作品首先通过数据展示了员工执行不力的现象，如5%-10%的员工挑毛病，15%-20%的员工工作不合格，20%的员工蒙着做事。接着，作品分析了员工离职的原因，包括薪水低、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂、缺乏成长等。针对这些问题，作品提出了如何让员工快乐起来的策略，强调关键在于用人之长，让员工感受到自己是领导者。此外，作品还提出了如何吸引优秀人才、打造冠军团队、批量培养人才等观点。整个作品内容丰富、逻辑清晰，案例丰富，具有很高的实用价值。作品制作用户的公司是一家专注于企业管理和员工关系研究的专业机构，该公司可以用易企秀公司的产品制作各类培训课程、内部宣传材料等。易企秀公司提供的在线设计工具和大量免费模板使得用户可以轻松创建H5作品，如本作品所示，仅需3分钟即可完成。