2023年10月，万里红启动了“千里马”计划，旨在构建企业内部优秀青年人才的流动与长效人才培养机制。自活动启动以来，共计47人被推荐进入各体系复试环节。2024年1月18日，复试环节顺利进行，32位候选人展示出各自的风采，最终成功入围万里红第一期“千里马”计划。

每个小组由前中后台的同事们组成，历经三周的课程准备，每位小组成员都展现了无比的热情与积极。他们在业余时间进行课题研讨，取长补短，悄无声息地打破了各部门之间的壁垒，建立了强大的团队合作意识。

在总裁办公会领导们的认真聆听下，公司董事长兼总裁王戈对每个小组的课题汇报进行了精彩点评。他强调，人才是万里红最宝贵的资产，未来公司发展需要依靠人才进行创新驱动。公司将持续投入人才培养，为青年人才们创造更大的展示舞台。同时，公司要求“青年人才培养专项”要做到：关注青年人才们的创新能力提升。

最终，32位候选人全部顺利通过考核，正式入围万里红第一期“千里马”计划。他们希望以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负年华！