探索如何管理一家业务遍及全球、覆盖各个行业的集团企业。复星集团副董事长首席执行官梁信军分享了复星的管理策略，包括优化管理层年龄结构、整合海外团队并加强本地化建设。通过扩大团队规模、简化汇报流程，复星实现了更为扁平化的组织结构。此外，作品通过对比普通员工与优秀员工在工作态度、执行效果等方面的差异，揭示了优秀员工对于工作经验和职业技能的重视。此H5作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，用户可快速制作并利用丰富的模板展现他们的管理理念和策略。