桔山支行精心打造的“党建文化墙”，推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步推动了党建文化的建设，传播了红色文化，增强了党员的荣誉感、责任感和使命感，更好地发挥了党员的示范引领作用。以党建促工作，以工作强党建，“党建文化墙”助推了“党建强”。

桔山支行共有12名员工，其中党员5名，入党积极分子4名，共青团员3名，平均年龄26岁。支行要求每位党员在工作中自觉佩戴党徽，以亮明党员身份，争当模范。此外，支行还制作了“党员先锋岗”标识牌，要求每位党员摆放在工位显眼处，以时刻警醒党员牢记党员身份，发挥党员的先锋模范作用。

桔山支行始终坚持高质量党建引领高质量发展，积极推进党建与业务发展的深度融合。支行牢固树立“党建+业务融合”意识，创新“党员带队1+N”工作模式，形成了由党员带头的四个团队。每个团队都有一名党员带头，以实际行动践行党员的初心和使命。

桔山支行加强银企党建工作交流，使党建共建成为双方业务工作密切联系的桥梁和纽带。支行主动作为，深入乡村为烟农办理烟农贷款，用好“经营快贷”助力小微企业发展，持续支持兴义地区实体经济发展，推动普惠金融实现增量、扩面、提质、降本。

总的来说，桔山支行通过打造“党建文化墙”，推动党建与文化、业务的深度融合，实现了党建与业务的相互促进，提升了支部的凝聚力和战斗力，为支行的发展提供了强大的动力。