稻盛和夫是日本著名的经营之圣，1932年出生，先后创办京都陶瓷株式会社、第二电电株式会社（现名KDDI），两家企业都进入过世界500强。稻盛和夫认为：只有员工具备主人翁意识，把公司当成自己的公司拼命，企业才能发展壮大。这就是企业经营的原点。他介绍了调动员工积极性的七个关键： 1.把员工当做经营伙伴，如果你只爱自己，那么谁也不会爱你，忘却自我，乐于自我牺牲，优先考虑员工，只要你这么做，员工就会爱戴你。 2.让员工爱戴你、迷恋你，一项工作所包含的不仅仅是赚钱这样简单的动作，还包含很多社会大义。比如，如果是太阳能领域，那么这项工作的社会意义就是环保；如果是一项先进的科研技术，那么这项工作的社会意义就是利用先进科技