长春农商银行股份有限公司倾力打造的第三期“百人计划”后备人才选拔项目，通过易企秀平台提供的在线设计和丰富模板，实现了快速制作。该项目旨在深入贯彻吉林农信人才培养战略，通过选拔、培养和锻炼年轻后备人才，为银行提升竞争力奠定坚实基础。项目亮点包括一个核心两个支持，三个环节的选拔流程，包括笔试、测评和面试，通过结构化面试、即兴演讲和专家组复盘等环节，全方位评估人才。易企秀的便捷工具，让长春农商银行能够高效地展示其选拔项目的细节和成果，吸引更多优秀人才加入。