合肥产投集团人力资源部于二〇一六年一月推出的H5作品《2015.HR》年终总结，通过精细化管理保障服务，培训拓展升级知识，信息整合夯实基础，举贤荐能建设梯队，深化沟通提升绩效，创新招聘引进人才，建章立制，统筹规划，成立团委凝聚青年等多方面内容，全面展示了2015年度的人力资源工作成果。作品以建章立制为主题，详细介绍了子公司干部管理暂行办法、劳动合同管理办法、考勤及请假管理制度、出国（境）管理工作办法、员工试用期管理办法、绩效考核管理办法、员工招聘管理办法、教育培训管理办法等制度。作品通过创新招聘，成功引进人才，如2015年9月启动基金投资岗招聘，对接985高校7所，整理简历240份，笔试74人，面试39人，录用11人；2015年6月启动子公司集中招聘，组织笔试面试13场，录用30人。作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，利用丰富模板快速制作而成。