在易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计平台上，我们制作了一款引人深思的H5案例作品。作品标题为《快要上市的企业，为什么6位核心高管却集体跳槽？》，通过一个发生在纺织行业的真实故事，探讨了当核心高管集体跳槽时企业应如何应对。故事讲述了一家在上市前夕，6位核心高管集体跳槽至竞争对手的案例。这家公司是上市公司，但其利润率却比目标企业低7%。深入了解后发现，竞争对手除了提供相当薪酬外，还给予每位高管部分股权。这成为了吸引他们的关键。公司老板决定学习股权知识，以避免重蹈覆辙。通过学习，老板认识到，即使公司前景光明，若员工无股权，所谓的未来仅属于老板。作品以引人入胜的方式揭示了股权分配对员工激励的重要性，是企业管理者和创业者学习的宝贵案例。