在企业创办过程中，股权分配是一个关键问题。对于一些企业家来说，股权分配不合理可能导致员工流失、激励效果低下甚至导致公司的倒闭。以苹果公司的乔布斯为例，他在公司创始时拥有45%的股份，但随着公司的发展，其股份比例逐渐减少到15%。这表明，股权分配不合理可能会影响企业的稳定性和长期发展。另一方面，某些公司也经常面临股权分配危害的问题，如真功夫联合创始人蔡达标，其股份比例从50%到47%下降。这种现象说明，股权分配不合理可能导致人才流失、激励效果低下甚至影响公司的估值和并购。