【干货】员工不敬业，80%都是管理者的责任？？，本作品由易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计平台制作，拥有丰富的模板，可快速制作。内容深入探讨绩效激励与股权激励的差异，强调薪酬绩效的烦恼，如目标设定不科学、员工缺乏动力等问题，并提出股权激励作为企业做大做强的重要一步。作品通过对比薪酬激励和股权激励的五大区别，如薪酬与股权的激励方式、价值挂钩、成本控制、全局观念和短期回报与长期成长的不同，强调股权激励能让经理人拥有小老板的心态，从而提升员工的敬业度和企业的整体发展。