哈尔滨平房支行开展2023年新入行员工岗前培训。8月7日，哈尔滨平房支行举办2023年新入行员工见面会，15名青年人才齐聚哈尔滨平房支行，共同开启职场新旅程。该行行领导班子成员出席并讲话，对入职新员工寄予殷切的希望。

平房支行致力于高水平人才队伍建设，为提升新入行员工专业能力素质，组织开展对新员工培训工作。该行行长高度重视此次培训，精心设计培训方案，制定培训课程。

本次入职培训既有理论高度，又有实践指导。为帮助新员工尽快适应和熟悉我行各部门的业务，入职的新员工分为四组分别在营业室、对私业务一部、对私业务二部、对公业务部进行为期一个月的轮岗培训。采取以老带新的教学形式，使新员工快速融入我行，适应岗位。

除了轮岗培训，平房支行还安排了集中学习的时间。在培训期间，各部门业务骨干结合日常业务为新员工授课，为他们快速学习我行业务、产品、员工违规行为处理规定和信息安全意识等知识提供了重要的支持。

为了提高服务标准，规范业务操作，平房支行还组织了点钞练习。通过这项练习，新员工可以熟悉业务流程，提升职业技能。

此外，哈尔滨平房支行还为新员工提供了师徒关系的帮扶。选拔业务骨干与新员工结成师徒关系，以“传、帮、带”的形式相互扶持。为此，行拜师礼、送拜师花等活动也被举办。

通过这次培训和帮扶活动，新入行员工将更加熟悉工作内容，掌握专业知识，提升工作能力。哈尔滨平房支行将继续致力于人才队伍建设，为员工的职业发展提供坚实的支持。