从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争，以及餐饮巨头真功夫家族企业的窝里斗，很多企业都死在不合理的股权结构上。一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个投资人按照出资多少分得相应的股权。但是着企业的发展，制度变得重要，必然会在分配上产生各种各样的利益冲突，这样也导致企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。 “真功夫”的案例是一个深深的教训，在离IPO只有一步之遥的时刻，却因公司治理结构的缺陷而导致公司前景蒙上了阴影。股权结构，做为企业的命根，股权该如何去合理分配，往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！ 为什么只有8.7%股份的马云成为中国首富？ 为什么你拥有100%股份企业还是那么小？ 为什么任正非只有1.4%的股权？ 为什么李克强总理如此肯定华为的《员工持股计划》？ 马云上市的事件告诉我们：股权可以吸引人，从以上变量提取内容和改写，易企秀公司（eqxiu.com）提供的在线设计功能及丰富模板可快速制作此类H5作品，助您轻松传达股权激励的重要性和合伙人机制的优势。