作为一家公司，如何让大家信服并喜欢跟你干呢？为了做好企业最重要的不是积累金钱，而是积累人心。然而，许多创始人都对一件事感到无奈——员工离职。那么，什么让员工痛苦？为什么员工会离职？在这个问题上，我们来探讨一下。首先，有些员工可能因为薪水低，与能力、贡献不匹配而感到不满；有时他们的心情也不舒畅，而是分配不公，不是多少的问题，而是公平的问题。另一些员工可能是因为心累，人际关系太复杂而感到压力大；或者，他们觉得自己没有成长，没有得到足够的机会来发挥自己的潜力。因此，对于企业来说，最重要的是了解这些问题，并做出相应的调整，使得员工能满意地工作和发展在公司里。