邀请您加入60年从未亏损《阿米巴+薪酬》经营管理交流群，以华为为首，一批中国领袖级企业正在发起一场管理变革，从释放基层单元的活力着手，着眼于从整体上推动公司快速适应市场变化。目前，企业界争论激烈的管理话题是什么？‘让听得见炮声的人来决策’。华为总裁任正非发出的声音引人深省。阿米巴经营模式你了解吗？唯有实现全员从‘被动管理’到‘主动参与经营’，老板放权，一线员工拥有足够的决策力，才能运用全体员工的智慧化解经营压力，为企业着想，为企业全力以赴。阿米巴之间通过内部结算机制开展合作，各小组之间能够随意分拆与组合。每个阿米巴从以上变量提取内容和改写，介绍要突出作品制作由易企秀公司(eqxiu.com)提供‘在线设计’且有丰富模板可快速制作，介绍字数要求500字。