省公司财务部2015.4.1 划小财务服务手册（一） 支局承包激励方案和支局长享有的用人权利 1、支局承包激励包括哪些内容？       答：支局承包激励包括存量激励、增量收入提成、农村补贴及其他激励措施等四项。 2、农村支局存量激励如何核定？       答：支局长存量激励：根据中标人竞标认领值分级核定。       竞标认领R2及以上的：一、二级支局长存量激励之和比照县级分公司副总经理“岗位工资+绩效”值核定；三级支局比照县级分公司总经理助理“岗位工资+绩效”值核定；四级支局，按三级支局的80%核定(原则上不低于县级分公司部门主任“岗位工资+绩效”值)。竞标认领值小于R2的按以上同级的75-80%核定。 3、城市支局存量激励如何核定？       答：一级城市支局，CEO存量激励之和比照上级分公司副总经理“岗位工资+绩效”核定；二、三级城市支局，CEO存量激励之和比照上级分公司总经】