尚美饰家武慧女士亲启，易企秀为您呈现一份详尽的晋升流程指南。本作品由eqxiu.com提供的在线设计工具制作，让您快速搭建长页品类作品。内容涵盖晋升所需条件、晋升流程、发布招聘信息、面试评估等关键环节。具体内容包括：晋升流程一、发布招聘信息：管理岗位出现空缺均需公开发布招聘信息进行招募，经理级岗位招聘信息需在集团内网“招贤纳士”统一发布，经理级以下岗位招聘信息至少在所属单位内选择员工便于且有条件知晓的渠道进行公开发布。晋升流程二、面试：人员晋升均采用目标选材的方法进行面试评估，同事参与面试的候选人不得少于2人，面试官至少需要由拟聘岗位的直接上级、间接上级、以及人力资源部门参与，所有面试官均同意方可晋升。晋升流程三、晋升条件：最近年度述职同岗位排名全50%，拟晋升人员在规定年限内品行评价结果“良好及以上”。易企秀，让您的创意无限放大。