梅溪湖投资（长沙）有限公司推出青蓝工程2015培养计划，打造未来事业发展新动力。通过系统培养，助力职场新人打造职业品牌，选拔高潜质青年人才。专属培养计划，结合9种培养方式，全方位打造优秀青蓝。包括融入、入模、成长、轮岗培养阶段（2个月），职业化入模阶段（7天），职业化提升阶段（12个月）。通过绩效考核、培训积分、教练、部门负责人评价和培训内容考核四种培训考核，见证个人蜕变。加入计划可享受优先转正、参与职级提升和内部竞聘资格、进入储备人才培养项目、参与青蓝之星评选等福利。本作品由易企秀在线设计平台提供，丰富模板快速制作，助您轻松打造专业级作品。