海报【暑假芭蕾舞蹈艺术兴趣培训班招生】 是用人单位、劳动者两方在就业的基础上，通过签订劳动合同 agreement，确定工作、薪水、休息、休病、出国留学等权利和义务，形成明确的工作期限。 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，用人单位变了名称，换了老板，劳动合同仍可继续履行。 当然，如果劳动者提出不愿意履行原劳动合同的，用人单位无异议的，双方可协商解除劳动合同。 女神帮系由律师事务所、执业律师及相关专业人员组成的专门为女性提供法律服务的法律团队。 扫一扫加入我们