【企业简介】1998年，老板独自一人从湖南老家到广州创业，干过服务员、做过厨师，从一个在家从不洗碗的小伙子变成了一个天天躲在厨房炒菜的小老板，到今天已成为拥有数十家连锁店的湘菜企业大老板。XXX餐饮员工文化素质不高、年龄偏低、流动性偏大、自立门户事件频发、管理团队来自基层等问题困扰老板15年未能解决，加上自己创业的一路艰辛使他深深体会到要想留住员工、激发员工，成功、成果必须共享。 [项目分析及企业困惑] [解决方案] 企业文化 业务模式 专注精神 历经1个半月的学习和薛杰耀老师的研讨后，为XXX设计“由点到面、由浅入深、由下至上”的激励方案，建立“门店、品牌事业部、总公司”三级激励平台，让不同层级的员工能够“各司其职、各享其果”。 【实施效果】 股权激励方案运行后，厨师长不再另立山头、费用率平均减少5.8%，员工士气大幅提升，店均利润增长63%。老板不用再逐一巡店，也不用日夜担心店里发生。易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，丰富模板助力快速制作节日祝福海报，让您的宣传更具创意与效果。