为使非文职新员工快速了解公司实际操作业务，提高工作效率，降低操作差错，缩短上手时间。为充分调动组长积极性，发挥组长新员工带头人作用，提高运营外场组长绩效考核方案激励性。转运中心服务部联合营运标准推进部、运营管理部、个人绩效服务部，对运营外场组长考核方案进行了优化