中国人保大同市分公司为持续推进理赔队伍人力资源改革，强化激励竞争考核机制，于2月25日举行理赔分部经理岗竞聘上岗演讲大会。本次竞聘严格按照“党管干部，德才与实绩并重，平等择优，动态管理”的原则进行，7名同志符合竞聘条件并进入演讲环节。评委由班子成员、高级主管、部门经理等组成，市公司高层全程参与。参赛选手通过演讲展示了对岗位的认识及创新性建议。易企秀提供的在线设计工具和丰富模板，帮助快速制作清新简约的海报，助力活动宣传。