易企秀提供的在线设计平台让您轻松制作企业人才招聘通知宣传公告简约微信横版海报。据统计，近三分之一的企业没有明确老大，这可能会影响决策效率甚至引发股权战争。在创业团队中，好兄弟、好同学、好同事一起创业，能力相当，出于情感、面子等原因，通常选择平分股权，如常见的两人架构：50:50、51:49、60:40、65:35，三人架构：40:30:30、40:40:20、34:33:33，四人架构：25:25:25:25、30:30:20:20。问题在于股权设计中的控制机制，创业企业要么一开始就有明确的老大，要么通过磨合找到一个老大。股权分配是具备天然的弱点，主要涉及决策权问题和责权利能匹配问题。在决策权上，老大应拥有67%及以上的股权，以确保公司有主人，在意见分歧时能集中决策。在责权利能匹配问题上，股权分配应与股东的长期贡献度成正比。使用易企秀，您可以根据这些变量快速制作出专业的海报，以高效地传达企业招聘信息。