🏮岗位职责：1、集团、地区人力资源政策体系、制度规范在公司各业务部门推行落实；2、协助公司各业务部门完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展各级干部的人力资源管理能力；3、理解并解读公司及业务部门的战略目标和需求，根据特殊战略需要提供独特的解决方案；4、协助公司各业务部门管理者在人才发掘、员工发展、能力培养、文化健设、绩效管理、组织及流程优化等方面的工作。🏮任职要求：1、本科及以上学历，具有3年以上大中型企业HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块操作、三支柱管理模式；2、具备良好的法律意识和风险管理能力，熟悉国家相关的法律法规；3、具备较强的跨部门协调能力和项目推动执行力；4、能在复杂环境中建立信任关系，有效影响和推动决策；5、能独立分析问题，提出创新性的人力资源解决方案；6、高度的职业道德和责任心，能够在压力下保持冷静和高效，展现良好的敬业精神；7、能接受出差或城市间。易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，丰富模板助力快速制作，轻松打造专业HRBP春节放假通知海报。